Mae arolwg i achosion o gamymddwyn yn y Cynulliad yn awgrymu bod bron i draean o staff wedi profi ymddygiad amhriodol.
Mi gynhaliodd Comisiwn y Cynulliad yr arolwg rhwng Ebrill 19 a Mai 11, gan dderbyn ymatebion gan 128 o aelodau staff y Comisiwn, Aelodau Cynulliad, a’u staff cymorth.
Atebodd 112 o’r rheiny i’r cwestiwn: “A ydych chi erioed wedi cael profiad o ymddygiad amhriodol wrth weithio [yn eich swydd]?”
Ymatebodd 28.6% eu bod wedi “ar sawl achlysur”, dywedodd 4.4% eu bod wedi profi hyn unwaith, a phenderfynodd 5.4% i ymwrthod rhag ateb.
Roedd 61.6% heb erioed brofi hyn.
“Haws peidio” cwyno
Gofynnodd yr arolwg, hefyd, bod unigolion a brofodd “ymddygiad amhriodol” neu oedd yn dyst i hynny, ond heb roi gwybod, yn esbonio pam.
Ymatebodd 37 o bobol i’r cais yma, gyda sawl un yn datrys bod yna ddiffyg gwybodaeth ynglŷn â sut i wneud cwyn, neu fod y mater wedi’i ddatrys yn “anffurfiol”.
Roedd sawl un yn teimlo ei fod yn “haws peidio” â rhoi gwybod am ddigwyddiadau oherwydd y straen sydd ynghlwm â hyn.
“Anghyfforddus”
Mae Comisiwn y Cynulliad yn derbyn bod y canlyniadau yn “anghyfforddus” a’n rhoi “mandad digonol am newidiadau radical”.
“Heddiw, rydym yn ailddatgan y farn na fyddwn yn goddef ymddygiad amhriodol gan Aelodau, eu staff na staff y Comisiwn.,” meddai’r Comisiwn.
“Ar y cyd, mae gennym i gyd gyfrifoldeb i sicrhau bod Cynulliad Cenedlaethol Cymru yn amgylchedd diogel i’r rhai sy’n gweithio yma, i’r rhai sy’n ymweld â’r ystâd ac i unrhyw un sy’n ymwneud â ni.”